國務(wù)院2022年在《「十四五」國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》中提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。有人認為醫(yī)生越老越吃香,延遲退休是好事;有人認為,年老的醫(yī)生或許也并不等同于醫(yī)術(shù)高超,不愿意延遲退休。
“延遲退休”這四個字最近幾年一直被提及,但好像都只是一個概念,只聞其聲不其人。
延遲退休已成定局
醫(yī)生可能成為第一批延退人員
國務(wù)院2022年在《「十四五」國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》中提出「實施漸進式延遲法定退休年齡」。
這份一萬八千多字的通知,對我國“十四五”期間養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)作出全面的規(guī)劃,其中大家最為關(guān)注的是提到“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
這句話有兩個關(guān)鍵詞:延遲退休,漸進式。
雖然目前國家尚未公布政策具體實施的方案和時間,但2022年底的中央經(jīng)濟工作會議明確提出了「適時」實施該政策的要求。
在大家的熱議中,醫(yī)生與教師、公務(wù)員等職業(yè)并列,被視作將因延遲退休政策而獲益的人群。
醫(yī)務(wù)人員對“延遲退休”看法
對于醫(yī)生這樣一個終身學習,并對體力、反應(yīng)能力都有著較高要求的職業(yè)來說,延遲退休又意味著什么?針對這一問題,不同人站的角度不同,提出的觀點也不同。
有些人認為是好的影響。
社會一直以來對醫(yī)生的認知,都是「越老越吃香」。在經(jīng)過大量臨床訓練后,老醫(yī)生往往成了經(jīng)驗與醫(yī)術(shù)的代名詞。而延長退休,在經(jīng)濟因素之外,也能使長培養(yǎng)周期的醫(yī)生群體,在事業(yè)上發(fā)揮更多的價值。
洪澤:單純從小地方的小內(nèi)科的小大夫角度來看,只要身體允許,能繼續(xù)服務(wù)患者,繼續(xù)為家庭提供更優(yōu)質(zhì)的生活條件,從身心愉快的角度出發(fā),不陷入退休就老去的夕陽紅思維,個人覺得,延遲退休不一定是壞事,偏向好事。
有些人認為是不好的影響。
有人贊同就會有人反對,不少醫(yī)務(wù)人員認為“延遲退休”不可取,因為不是每位醫(yī)務(wù)人員都愿意延遲退休。
在一項關(guān)于《您支持延遲退休年齡嗎?》的調(diào)查中,共有1380人參與,包括1099名醫(yī)生和281名醫(yī)學生。結(jié)果顯示只有10%的參與者表示支持延遲退休。
針對這一話題,很多醫(yī)務(wù)人員紛紛評論。
一枝花:雖然老醫(yī)生經(jīng)驗豐富,但是醫(yī)學知識更新快,年齡大可能接受新知識的能力就慢一些。延遲醫(yī)師退休年齡也不利于年輕人的成長,再推遲退休年齡,也就意味著有很多人會在科室的行政和技術(shù)上把持得更久,年輕人的成長空間就更少了。
smile:內(nèi)科醫(yī)生年齡大了會記不住病情,各種漏細節(jié)啊。
微微:縣級醫(yī)院,重癥你讓我六十歲熬通宵,我也熬不動啊。
隨緣風玲:我認為對于醫(yī)生最好不要延遲退休。現(xiàn)在醫(yī)生退休后都根據(jù)自己身體承受選擇了返聘繼續(xù)工作。有的醫(yī)院醫(yī)生非常累。有的醫(yī)院醫(yī)生非常清閑。我是小醫(yī)院醫(yī)生,在職很清閑。退休后身體也不錯。現(xiàn)在快70了還在工作。
芝麻糖:作為一名麻醉醫(yī)生,我希望60歲以后病人能扶著我返回病房。
高齡醫(yī)務(wù)人員能否保障他們的診治質(zhì)量?
其實正如上文醫(yī)務(wù)人員的評論所說,如果真的等到65歲才能退休,那么高齡的醫(yī)務(wù)人員能否保障他們的診治質(zhì)量?
2017年5月,發(fā)表在BMJ的一項研究結(jié)果顯示,治療同樣程度的內(nèi)科老年重癥患者,相比40歲以下的醫(yī)生,60歲以上醫(yī)生的患者入院30天內(nèi)死亡率高出12%。從醫(yī)療費用角度,醫(yī)生年齡每增長10歲,患者的平均花銷平均增加2.4%。
同時,年老的醫(yī)生或許也并不等同于「醫(yī)術(shù)高超」。JAMA的一項綜述分析結(jié)果顯示,75歲以上醫(yī)生在進行認識能力測試,平均比40歲醫(yī)生的評分低20%以上。而涉及到臨床操作及外科手術(shù)領(lǐng)域,年齡導致的差距會進一步拉大。
對于醫(yī)生來說,能衡量是否勝任工作的并不是「年齡」,而是「能力」。很多醫(yī)生都表示:假如我六十多歲還在臨床一線,真的干得動嗎?
作為醫(yī)生,你希望何時退休?
(文章來源于HC3i數(shù)字醫(yī)療網(wǎng))